A Autoridade Portuária do Estado da Geórgia é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e a raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, idade, nacionalidade, deficiência, estatuto de veterano, informação genética, afiliação política ou outros factores não relacionados com o mérito não são considerados para efeitos de emprego, promoção, transferência, despromoção, tratamento no trabalho, pagamento ou outra compensação, benefícios, formação, disciplina, despedimento ou rescisão. O Diretor de Recursos Humanos é designado como Gestor da Igualdade de Oportunidades de Emprego.