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Tradu\u00e7\u00f5es de idiomas no local s\u00e3o oferecidas pela Language Line Services, LLC.<\/strong><\/p>\n Formul\u00e1rio de Reclama\u00e7\u00e3o de N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n Formul\u00e1rio PDF de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n Para queixas de discrimina\u00e7\u00e3o contra n\u00e3o funcion\u00e1rios, consulte os procedimentos de queixa abaixo.<\/p>\n A Georgia Ports Authority (GPA) cumpre todas as leis e regulamentos aplic\u00e1veis e n\u00e3o discrimina com base em ra\u00e7a, cor, origem nacional, defici\u00eancia, idade ou sexo na administra\u00e7\u00e3o de seus programas ou atividades. O GPA \u00e9 respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o dos esfor\u00e7os de conformidade e recebimento de consultas relativas aos requisitos de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o do T\u00edtulo VI da Lei dos Direitos Civis de 1964, conforme alterada; Artigo 504 da Lei de Reabilita\u00e7\u00e3o de 1973; a Lei de Discrimina\u00e7\u00e3o por Idade de 1975; T\u00edtulo IX das Emendas \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o de 1972; T\u00edtulo II da Lei dos Americanos com Defici\u00eancia de 1990; e outras leis federais de n\u00e3o-discrimina\u00e7\u00e3o aplic\u00e1veis, incluindo, mas n\u00e3o se limitando a, Se\u00e7\u00e3o 13 das Emendas da Lei Federal de Controle da Polui\u00e7\u00e3o da \u00c1gua de 1972, e 40 C.F.R. Partes 5 e 7 (doravante denominadas coletivamente como leis federais de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o).<\/p>\n Este documento descreve os procedimentos de reclama\u00e7\u00e3o para n\u00e3o funcion\u00e1rios relacionados \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de programas e servi\u00e7os do GPA. (Os procedimentos do GPA para que os funcion\u00e1rios reclamem sobre assuntos relacionados ao emprego s\u00e3o declarados em uma pol\u00edtica separada). O Coordenador de N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o do GPA (listado abaixo) ser\u00e1 respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o das leis federais de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o. O Coordenador de N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o e\/ou seu designado receber\u00e1 e analisar\u00e1 reclama\u00e7\u00f5es, se comunicar\u00e1 com os reclamantes, investigar\u00e1 reclama\u00e7\u00f5es ou providenciar\u00e1 a investiga\u00e7\u00e3o de reclama\u00e7\u00f5es, emitir\u00e1 cartas e avisos e executar\u00e1 outras a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para cumprir as obriga\u00e7\u00f5es do GPA sob as leis federais de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Qualquer pessoa que acredite ter sido discriminada em rela\u00e7\u00e3o a um programa ou atividade do GPA pode apresentar uma reclama\u00e7\u00e3o usando os procedimentos abaixo. Uma investiga\u00e7\u00e3o apropriada, r\u00e1pida e imparcial das alega\u00e7\u00f5es apresentadas ser\u00e1 conduzida.<\/p>\n Qualquer indiv\u00edduo que apresente uma queixa ou testemunhe, auxilie ou participe de uma investiga\u00e7\u00e3o, processo ou audi\u00eancia de discrimina\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser intimidado ou retaliado pelo GPA ou seus funcion\u00e1rios com o prop\u00f3sito de interferir com qualquer direito ou privil\u00e9gio garantido por lei, incluindo a Lei de Direitos Civis de 1964, a Se\u00e7\u00e3o 504 ou outros estatutos de direitos civis, ou pelo GPA.<\/p>\n Os procedimentos do GPA para reclama\u00e7\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o de n\u00e3o funcion\u00e1rios e reclama\u00e7\u00f5es de retalia\u00e7\u00e3o s\u00e3o os seguintes:<\/p>\n <\/p>\n B16001 – Tabelas dos Servi\u00e7os de Censos<\/a><\/p>\n B16001: L\u00cdNGUA FALADA EM CASA POR … – Tabela do Censo<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n <\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n O Coordenador de N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o pode tentar conciliar e resolver a queixa atrav\u00e9s de uma solu\u00e7\u00e3o mutuamente acordada. Qualquer resolu\u00e7\u00e3o informal deve ser assinada pelo Diretor de Recursos Humanos do GPA e pelo reclamante.<\/p>\n Todas as reclama\u00e7\u00f5es por escrito recebidas pelo Coordenador de N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o, apelos ao Diretor de Recursos Humanos e respostas desses dois indiv\u00edduos ser\u00e3o retidas pelo GPA por pelo menos tr\u00eas (3) anos.<\/p>\n Estes procedimentos n\u00e3o limitam nem negam o direito do queixoso de apresentar uma queixa formal junto de uma ag\u00eancia de execu\u00e7\u00e3o externa. Al\u00e9m dos procedimentos acima, qualquer pessoa que se sinta discriminada em rela\u00e7\u00e3o a um programa ou atividade do GPA pode entrar em contato com o \u00f3rg\u00e3o federal apropriado.<\/p>\n Se um indiv\u00edduo que foi aprovado para acesso ao GPA desejar acessar o campus ou terminal da Autoridade Portu\u00e1ria da Ge\u00f3rgia para qualquer atividade externa exigir\u00e1 uma acomoda\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel, entre em contato com o Coordenador de N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n
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